Z世代採用の今｜評価される“働き方の希望”の伝え方と交渉術
Z世代とは、1990年代後半～2010年前後に生まれた世代のこと。現在就活をしている美容学生さんの多くは、この世代にあたるでしょう。
Z世代の方々は、SNSを使いこなし情報に対するアンテナが高いことと、「自分らしい働き方」をとても大切にしているのが特徴です。美容室の就職活動においても、自分の”働き方の希望”をどう伝えるかは大きなテーマになるでしょう。
今回は、評価される交渉術についてご紹介します！ぜひ、面接時の参考にしてくださいね。
出典：写真AC
評価される“働き方の希望”の伝え方と交渉術
”働き方の希望”を伝えること
「働き方の希望を伝えてもいいのかわからない」と不安に思う就活生もいらっしゃると思いますが、自分の希望を伝えることは、むしろプラス！
ポイントを抑えて伝えることで、サロン側から「自分の意見を持っている子」「先を見据えて考えられているから、長く働いてくれそう」などと好印象を得られることもあります。
〈働き方の希望例〉
- 勤務時間・休日に関する希望 （例）「有給を取ることは可能か？」
- キャリアアップに関する希望 （例）「早くスタイリストデビューしたい」
- ライフスタイルの希望 （例）「推し活とのバランスも大切にしたい」
- 将来の希望 （例）「結婚・出産後の働き方」「店長になるためには？」
まずは、自分自身がどのような”働き方を希望”するのか、考えてみましょう。
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評価される希望の伝え方のポイント
働き方の希望を伝えるときは「単なるわがまま」として捉えられないようにすることが大切です。評価される伝え方のポイントをご紹介します。
⚪︎「背景」とセットで話す
なぜそう考えるのか、その背景を合わせて話します。
⚪︎「貢献」と結びつける
サロン側への貢献を紐づけて伝えます。
⚪︎サロン側の視点も持って理解を示す
自分主体の視点だけではなく、サロン側の視点にも立った上で、意見を伝えることがポイント。
⚪︎サロン側のメリットも含める
自分の希望が将来的なメリットになることを伝えると「一緒に働きたい」と思ってもらえるでしょう。
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上手な交渉術！面接での伝え方例
働き方の希望を伝える際の交渉術例をご紹介します。サロン面接のときに参考にしてください。
土日に休日が欲しい場合の伝え方
「土日にお客様が多いことは理解しています。ただ、家庭の事情で月に一度は日曜に休みをいただけると嬉しいです。難しい場合、平日に２日連続で休みを取れる環境があると、長く働くことができると考えています。」
point
サロンの事情を尊重しながら背景も含めて伝えると、誠実さが伝わります。代替案も同時に伝えることでサロン側も調整しやすくなります。
早くスタイリストデビューしたいときの伝え方
「最初はアシスタントからのスタートになるかと思いますが、その上で、早めにデビューできるよう努力したいです。なぜなら、父が美容師をしており、お客様の髪を切ることのすばらしさを見続けてきたからです。着実に努力を積み重ねながらも、早くお客様に施術できる美容師になりたいと考えています。」
point
希望を自分で努力して叶える姿勢を見せることで、前向きな成長意欲として評価されやすくなります。
推し活も大切にしたいときの伝え方
「私は音楽がモチベーションの源になっていて、その時間を確保することで、仕事でもお客様に明るく向き合えると思います。自分時間を活かしてリフレッシュし、より良いパフォーマンスにつなげたいです。」
point
「推し活＝自分の活力源」と説明することで納得感を生み、仕事へのプラス効果も伝えています。
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まとめ
就活で「働き方の希望」を伝えることは、決してわがままではありません。大切なのは、成長意欲や自己管理の姿勢として伝えることです。
Z世代の特徴である「自分らしさを大切にする姿勢」は、お客様とのコミュニケーションやセンスが必要不可欠な美容師にとってプラスになります！サロンにとっても、前向きに希望を伝えてくれる学生は「一緒に成長できる存在」として評価されやすいでしょう。
友美グループでも、あらゆる働き方を希望し、叶えているスタッフが多くいます。ぜひ、あなたの”働き方の希望”をお聞かせくださいね。
