【美容師の面接】採用担当が語る！内定率を高める面接対策＆質問例まとめ

こんにちは！2026年卒業予定の美容学生のみなさんや美容師業界への転職を考えている方に向けて、友美グループが「内定率を高める面接対策」と「よく出る質問例」をまとめました。初めての就職活動や転職活動で不安な方も、イメージトレーニングや事前準備をしっかり行えば大丈夫。面接担当のリアルな視点を交え、具体的な例と分かりやすいアドバイスをお届けします！

面接対策の基本｜まず整えたい３つのこと

1.第一印象＝身だしなみと礼儀が鍵

• 清潔感のあるスーツや制服を選ぶ
• 派手すぎない髪型・ナチュラルなメイク・シンプルなアクセサリーを意識
• あいさつやお辞儀はハキハキと

美容業界らしいおしゃれ心も大切ですが、サロンの雰囲気に合った好印象を意識しましょう！

2.面接の流れをイメージして練習を

一次面接は志望動機や自己PR、二次面接はより深掘りした質問がされます。練習で自信を付けて、話の一貫性も意識すると本番でスムーズに答えられます。

3.会話を楽しむ姿勢を持つ

この時期は本格的なエントリー受付が始まります。必要書類やエントリーシート、面接対策も忘れずに！サロンによって提出物や必要書類は異なるので、各サロンの募集要項をしっかり確認して準備しましょう。提出が必要なポートフォリオは、自分らしさや技術力がアピールできるよう丁寧に仕上げて！

内定率を高めるための面接攻略ポイント

志望動機は“そのサロンで働きたい理由”を盛り込もう

サロンの特徴や雰囲気、力を入れている施術やコンセプトについて、自分がなぜ興味を持ったのか、経験や目標に結び付けて伝えましょう。「公式サイトやSNSで○○の施術を拝見して、自分もこの分野を極めたいと感じました」といった具体的な言及はとても効果的！

自己PRは熱意＋エピソードで説得力を

「私はコミュニケーションが得意で、お客様一人ひとりの希望をしっかり引き出す自信があります。学生時代はヘアアレンジコンテストに挑戦し、○○賞を受賞しました」と具体例を添えてアピールすると強い印象を残せます。

サロンに通うことも内定率UPの裏ワザ

気になるサロンに客として何度も足を運ぶことで、スタッフと親しくなったり職場の雰囲気に慣れておくのもおすすめ。面接で「実際に○回ほど来店し、スタッフやお客様の雰囲気が自分に合っていると感じました」と話せれば、説得力がさらにアップ！

よく出る面接質問例と受け答えのポイント

事前に想定問答をノートにまとめて練習しておきましょう。練習は自信につながります！

質問例	回答アドバイス
志望動機は何ですか？	サロン選びの理由と自分の目標や経験を紐付ける
自己PRをしてください	強み＋エピソード（例：接客経験、資格、コンテスト受賞など）
やりがいを感じる瞬間は？	お客様の笑顔や成長の実感、困難を乗り越えた経験など
苦手なこと、それをどう乗り越えたか	失敗経験とそこからの学びをポジティブに語る
今後チャレンジしたい技術・目標	具体的な施術やポジション、キャリア像を述べる
サロン見学の感想、当店の印象	実際に感じたことや共感した思いをまっすぐ伝える
逆質問「何か質問は？」	研修制度やキャリアパス、働く上で大切にしている価値観などを聞く

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まとめ

内定のカギは「早めの準備」と「自分らしさの発信」です。焦らずに、サロン選び・エントリー・試験対策をひとつひとつ丁寧に取り組みましょう！2026年、みなさんに素敵な美容師人生のスタートが訪れますように！分からないこと・不安なことはお気軽に友美グループに相談してくださいね。
少しでも友美グループが気になった方は、ぜひサロン見学や説明会にお越しくださいね♪